I consulenti USA alla carriera affermano che le persone che tengono al proprio lavoro dovrebbero stare molto attente a ciò che pubblicano su Internet, soprattutto in tempi di recessione.
Siamo infatti in un momento in cui i datori di lavoro possono permettersi di fare i difficili e di scartare un candidato per ciò che ha pubblicato su Facebook, Twitter, YouTube o su un blog.

Un’immagine di dubbio gusto o un’esternazione politicamente scorretta possono compromettere l’assunzione di una persona da parte di un’azienda che non cerca solo capacità professionali ma anche buon gusto e che soprattutto non vuole incorrere in rischi legali a causa del comportamento dei dipendenti.

L’utilizzo dei social network è stato recentemente vietato anche nelle sedi militari americane, provvedimento che segue di qualche mese quello dell’esercito israeliano che aveva ritenuto un rischio per la sicurezza nazionale i messaggi pubblicati dal fronte.

Nei governi di Cina e Iran l’accesso ai social network è stato ristretto o completamente censurato.
Un blogger racconta che una donna proveniente dagli Stati Uniti è interrogata all’aeroporto di Teheran sul suo profilo di Facebook: gli agenti annotano in una lista anche i suoi amici online.

Mentre Facebook diventa il quarto sito più visitato, dopo Google, Yahoo e Msn, la politica restrittiva incalza e, necessariamente, la nostra attenzione deve crescere.

Se una volta si invitavano le persone impulsive a contare fino a 10 prima di aprire bocca, oggi è proprio il caso che contiate fino a 100 prima di condividere online gli esiti della vostra rettoscopia.